Lieu : Montréal, à 3 minutes de marche du métro Namur

À propos de dormakaba

Le groupe dormakaba est parmi les trois leaders du marché mondial des solutions de systèmes d’accès et de sécurité. La société est une source unique de produits, solutions et services liés à l’accès sécurisé aux bâtiments et aux locaux. Tout ce que nous faisons est orienté vers le développement de solutions d’accès et services qui non seulement rendent les bâtiments plus intelligents et plus sécuritaires, mais vous donnent aussi le sentiment d’être entre de bonnes mains en permanence.

Peu importe où vous êtes, si vous avez besoin de solutions d’accès et de sécurité fiables et innovatrices, nous sommes là pour vous avec notre offre de haute qualité – dans les hôtels, les magasins, les installations sportives, les aéroports, les hôpitaux, à la maison ou au bureau. Partout dans le monde.

Avec plus de 18 000 employés à travers le monde (dont 450 à Montréal), dormakaba est active dans plus de 130 pays et apporte plus de 150 ans d’expérience. Le groupe dormakaba a son siège social à Zurich, en Suisse, est coté en bourse et génère des revenus annuels de plus de 3 milliards de dollars canadiens.

dormakaba vous offre une carrière et non un emploi. Joignez-vous maintenant à l’équipe dormakaba et faites la différence dans la création de nouvelle génération de produits et services qui auront une incidence sur les générations à venir. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter notre site Web : www.dormakaba.com


Titre : Directeur, Amélioration continue, Canada

Description générale :

Relevant directement du vice-président des opérations, ce poste nouvellement créé joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de procédés innovateurs et d’initiatives en amélioration continue au sein de dormakaba Canada. Le titulaire du poste continuera à favoriser une culture de changement durable par la création et l’application de méthodologies « LEAN » et de la structure de soutien nécessaire à la transformation de l’entreprise.

Rôle :

a. Enseigne, forme et guide les membres de l’équipe travaillant sur les processus d’amélioration continue.

b. Utilise une méthodologie de « formation des formateurs » pour former tous les niveaux de l’organisation aux concepts, outils et méthodologies en « Lean »/amélioration continue.

c. Élabore et tient à jour le matériel de formation et les programmes de formation en amélioration continue pour permettre le développement continu des capacités internes d’application de ce matériel.

d. Multitâches sur divers projets et prend en charge les éléments tout en utilisant des compétences exceptionnelles de dépannage et de résolution de problèmes.

e. Responsable de multiples initiatives, mettant en œuvre de manière cohérente les pratiques en amélioration continue, y compris la facilitation d’événements, la facilitation d’ateliers, le coaching, la formation, la documentation et l’analyse des processus.

f. Travaille avec l’ensemble du flux de valeur pour explorer les opportunités, comprendre l’état actuel et mettre en œuvre la vision de l’état futur.

g. Dirige et facilite des Kaizens et autres événements en amélioration continue. Dirige les efforts pour réduire et / ou éliminer le gaspillage et améliorer les processus.

h. En développant les compétences et les capacités des individus, intègre les concepts d’amélioration continue et les outils Lean au sein de l’organisation en tant que mode de travail.

i. Conçoit des plans d’alignement et de communication. Communique les initiatives Lean dans toute l’organisation aux parties intéressées.

j. Aide à définir et à promouvoir la vision, la méthodologie et les pratiques en amélioration continue de la société pour améliorer notre parcours avec une approche structurée et disciplinée du travail et une attention particulière aux détails.

Qualifications/Exigences :

– Baccalauréat ou équivalent. Diplôme en ingénierie/manufacturier de préférence
– 7 ans d’expérience en gestion opérationnelle et en amélioration continue (« Lean Manufacturing »)
– « Master Lean » et/ou « Black Belt » en Six Sigma ou qualification équivalente
– Expérience en gestion de projet
– Expérience en tant que formateur qualifié est un atout certain
– Solides compétences en communication et capacité d’influence
– Habileté à rassembler les gens et à créer l’adhésion et l’enthousiasme pour l’approche en amélioration continue
– Joueur d’équipe capable de travailler à différents niveaux de l’organisation
– Fortes compétences au niveau de l’organisation et de la coordination
– Bilinguisme
– Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, à une vérification des références et des antécédents.
– Vous devez posséder le droit sans restriction de travailler au Canada.
– Joignez si possible, vos deux versions de CV (français et anglais) à : cv.ca@dormakaba.com avec le titre du poste en objet ou visitez : www.dormakaba.com


Veuillez noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures des quatre groupes désignés tels qu’identifiés dans la Loi sur l’Équité en matière d’Emploi.