Partenaire d’affaires en amélioration continue

Numéro de la demande : QUA-10295-002
Nombre de postes à combler : 1
Lieu : Longueuil
Unité organisationnelle : 1540-Entreprise Ace
Secteur : Qualité

Présentation de l’établissement :

Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre réputation, qui nous attire une clientèle provenant des quatre coins du monde (plus de 190 pays), est attribuable à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés dans le monde), à nos moteurs extrêmement fiables et à notre service après-vente exceptionnel.

Responsabilités générales du poste :

Le partenaire d’affaires en amélioration continue est un catalyseur en amélioration continue et un agent du changement au sein des activités de Pratt & Whitney Canada. Le titulaire du poste a la responsabilité d’influencer une culture d’innovation et contribuer à l’excellence des processus en capitalisant sur une vision stratégique et une collaboration solide avec les différentes équipes de direction.

De plus, le titulaire du poste doit réfléchir de manière stratégique pour anticiper les futurs enjeux et les défis tout en développant des plans d’actions robustes à l’aide d’approches proactives et actuelles. Le partenaire d’affaires en amélioration continue est reconnu comme expert en optimisation des processus de fabrication et des processus d’affaires.

Le candidat occupant ce poste sera affecté à des projets à l’échelle de l’entreprise et aura la responsabilité de soutenir les responsables de l’amélioration continue des unité d’affaires. Il contribuera au développement de plans d’amélioration de l’entreprise, à la fois dans le cadre d’initiatives à court terme et de plans stratégiques à long terme.

Le candidat devra faire preuve de leadership dans la transformation culturelle de l’amélioration continue, du développement et du déploiement de nos initiatives de formation et travailler en étroite collaboration avec nos leaders en l’amélioration continue dans toute l’entreprise. Il participera également à la formation, à l’encadrement et au mentorat d’autres agents du changement a travers toute l’organisation.

Le titulaire du poste collaborera également pour améliorer les stratégies, pratiques et outils en amélioration continue déployés au sein de l’entreprise en travaillant de concert avec le bureau chef en amélioration continue d’United Technologies Corporation (bureau central ACE).

Responsabilités spécifiques du poste :

• Diriger/faciliter les équipes d’amélioration des processus et encadrer d’autres agents de l’amélioration continue au sein des unités d’affaires pour le soutien autonome et l’élaboration des normes.
• Travailler avec les responsables des unités d’affaires / chaînes de valeur sur les initiatives à l’échelle de l’entreprise à l’aide des pratiques exemplaires de l’amélioration continue et des outils d’amélioration des processus de pointe (FIPEC, analyse d’incidence / maturité, ARM, TCQP, 3P, CCV, RCA, etc.).
• Contribuer à la durabilité du conseil et du réseau de l’amélioration continue avec d’autres agents/dirigeants de l’amélioration continue.
• Interagir avec UTC et ses divisions sur les pratiques exemplaires et élargir la mentalité et la culture de l’amélioration continue.
• Établir un partenariat avec les unités d’affaires pour favoriser les initiatives et les activités de transformation de l’amélioration continue à l’échelle de l’entreprise afin d’améliorer les indicateurs de performance clés.
• Encadrer/former les employés aux rôles clés pour adopter une mentalité axée sur l’amélioration continue.
• Soutenir les évaluations de l’unité d’affaires en matière de progression de l’amélioration continue (certification ACE).
• Soutenir l’amélioration de l’ensemble du programme de l’amélioration continue pour atteindre des niveaux de référence grâce à l’innovation, la transformation de la culture, la formation et la communication.
• Exécuter d’autres tâches au besoin.

Exigences requises :

• Baccalauréat avec cinq à dix ans d’expérience en gestion de projets d’amélioration continue;
• Bilingue (anglais et français).
• Maîtrise des outils en amélioration continue.
• Maîtrise des applications Microsoft Office.
• Certification LSSBB un atout fort.
• Expérience en amélioration continue dans un environnement manufacturier et dans les processus d’affaires.
• Capacité démontré à diriger des équipes et à communiquer avec un large public.
• Domaine d’études : Développement organisationnel, Génie Industriel, Gestion des opérations, Ingénierie


SVP postulez en ligne à : https://rita.illicohodes.com/go/5cae561926921b05a95a8d55/5c644756a1db4d05c4a584ae/fr

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Continuous Improvement Business Partner

Organization Profile:

Pratt & Whitney Canada is one of the world’s leaders in the design, manufacture and service of aircraft engines powering commercial and regional airplanes, as well as general aviation aircraft and helicopters. Our strong reputation for highly skilled personnel (10,000 employees across the globe), our reliable engines and our exceptional aftermarket support service network attract customers from all over the world (over 190 countries).

General responsibilities of the position:

The CIBP is the continuous improvement catalyst and change agent within Pratt & Whitney Canada’s Businesses. The individual has responsibility for influencing a culture of innovation and process excellence through a strong strategic vision and collaboration with his/her respective leadership team.

In addition, the individual needs to think strategically to anticipate future issues, challenges and create robust plans using proactive and current approaches. The CIBP is recognized as an expert in Continuous Improvement (CI) and Lean for the manufacturing and/or business environment.

Individuals in this role will be assigned “Enterprise Wide” projects and will have areas of responsibility to support Business Unit’s CI Leaders. Assisting in the development of effective business improvement plans – both near term improvement initiatives, and more strategic long term plans.

Individual in this role is expected to provide leadership in the Culture transformation of Continuous Improvement, development and deployment of our training initiatives and working alongside our CI leaders across the company. The CIBP candidate will also participate in the training, coaching, and mentoring other CI change agents.

The individual will also collaborate to enhance Continuous Improvement strategies, practices, and tools deployed across the company by working alongside United Technologies corporate office of Continuous Improvement (ACE Central Office). This position reports to the Pratt & Whitney Canada’s Continuous Improvement department.

Specific responsibilities of position:

• Lead / facilitate process improvement teams and coach other CI agents within business units for self-sustainment and the development of standards;
• Work with business unit/value stream owners on enterprise wide initiatives using CI best practices and leading industry process improvement tools (SIPOC, Impact/Maturity analysis, MFA, QCPC, 3P, VSM, RCA etc.);
• Participate and ensure the sustainability of the CI council and network with other CI agents/leaders;
• Interface with UTC and its divisions on best practices and expanding the CI mindset and culture;
• Partnering with business units to drive Enterprise wide CI initiatives and transformation activities to improve customer centric KPIs;
• Coach / train individuals in key roles to develop CI mindset;
• Support Business Unit’s assessments of CI progression (ACE certification);
• Be an advocate to enhance the overall CI program to benchmark levels through innovation, culture transformation, training, and communication;
• Other duties as assigned.

Qualifications required:

• Bachelor’s degree in related field (i.e Engineering) is preferred;
• Master’s degree a plus;
• 5 to 10 years of experience in Lean, CI and Project Management;
• Bilingual (English and French);
• Proficient with CI tools;
• Proficient with Microsoft Office applications;
• Black Belt certification preferred;
• Experience in continuous improvement in both the manufacturing and business environment;
• Experience with analytics and Artificial Intelligence applications for process improvements;
• Proven ability to lead teams and communicate to a broad audience;
• Field of studies : Organizational Development, Industrial Engineering, Operations Management, Engineering

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5cae561926921b05a95a8d55/5c644756a1db4d05c4a584ae/en