POSTE : Directeur/Directrice excellence opérationnelle 

ADRESSE : 1059, Boulevard des Entreprises Ouest, Terrebonne (Qc) Canada J6Y 1V2


L’ENTREPRISE

Certifiée « Employeur Remarquable », Plasticase s’est donnée pour mission d’innover, de concevoir, de fabriquer des produits et offrir des services pour soutenir les passions de ses clients. L’entreprise est fière d’offrir des produits sur mesure et divers services complémentaires aux clients du Canada et de l’étranger. Sa gamme de mallettes étanches NANUK inspire confiance aux professionnels du monde entier, qui s’en servent pour ranger, protéger et transporter leur matériel et leurs instruments dans des milieux parmi les plus inhospitaliers. Les valises de protection professionnelles NANUK sont maintenant distribuées dans plus de 50 pays dans le monde.

Plasticase a la capacité interne de concevoir et de fabriquer des solutions personnalisées innovantes pour les entreprises qui cherchent de nouvelles façons d’ajouter de la valeur à leurs produits. Le développement de nouveaux produits et de nouveaux marchés est au cœur de ses objectifs de croissance. L’accroissement soutenu de ses ventes depuis 2018 l’amène maintenant à recruter un candidat de haut calibre au poste de Directeur excellence opérationnelle pour ses installations de Terrebonne.


LE POSTE

Relevant du Vice-président des opérations, distribution et approvisionnement, le titulaire de ce poste est responsable d’assurer l’excellence opérationnelle via des initiatives d’optimisation de processus, de standardisation des méthodes de travail et des procédés, tant au niveau de l’entreposage, de l’assemblage, de la production et de la distribution. Il est également responsable de la mise en place des processus de qualité, du coaching et du développement de la culture visant l’efficience et la productivité.

Afin de rencontrer les objectifs de croissance rapide de l’organisation, il participe à l’orientation de la stratégie manufacturière et de distribution et prend en charge des projets d’amélioration continue visant à la fois à augmenter les capacités et à améliorer la sécurité, la qualité et la productivité. Il implante des nouvelles méthodes de travail dans un environnement de travail d’équipe. Il effectue la gestion et le suivi des projets d’amélioration de la phase de conception jusqu’à la mise en œuvre sur le terrain.

Le candidat doit avoir une aisance en milieu manufacturier, en opérations, en distribution et au niveau de la chaîne d’approvisionnement.

Le Directeur excellence opérationnelle est responsable de supporter la préparation de nouvelles lignes et cellules de travail et l’industrialisation de nouveaux produits. Il devra notamment identifier et analyser les différentes opportunités d’amélioration et proposer des solutions dans l’optique d’une efficacité accrue. L’objectif fondamental de ce poste est d’assurer une amélioration continue quant au fonctionnement et à l’efficacité globale des processus d’entreposage, de gestion des inventaires, de l’assemblage et de la production de sérigraphie, en plus de l’organisation et la planification de l’introduction de nouveaux produits.

Le titulaire participe à la définition et à l’implantation de l’optimisation des systèmes et des infrastructures afin de supporter le plan stratégique de croissance rapide de l’entreprise. Ce collaborateur hors-pair travaillera en étroite collaboration avec les différents services.

Notre candidat idéal apporte une expérience profonde au niveau des opérations, des procédés et de l’amélioration des processus.


SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • En tant que responsable, gérer l’implantation de projets d’amélioration continue – Projet majeur 12 premiers mois, MRP (Nomenclature, BOM, Rooting) et implantation d’un WMS;
  • Contribuer à la définition et au développement de la stratégie industrielle, opérationnelle et de distribution reliée à la croissance de l’organisation en identifiant les opportunités de projets d’amélioration continue, en prenant en charge leur implantation, puis en assurant le suivi afin de rencontrer les objectifs établis à tous les niveaux de l’organisation. Créer et mettre en place les processus (Méthodes, Génie Industriel, Outillage & Stratégie Industrielle);
  • Piloter l’industrialisation et l’optimisation de notre centre d’opérations principal;
  • Utiliser les outils visant à encadrer l’analyse des processus de travail;
  • Former les équipes sur les outils, les processus en place et les indicateurs de performance afin d’assurer une standardisation de nos procédés et du service aux clients;
  • Supporter les équipes afin de structurer et de documenter les procédures standards et les instructions de travail.


LE PROFIL DU CANDIDAT / DE LA CANDIDATE

  • Diplôme universitaire en Ingénierie industrielle ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 10 années d’expérience en amélioration des processus et/ou en gestion de projets.
  • Aisance en milieu manufacturier, en opérations, en distribution et au niveau de la chaîne d’approvisionnement.
  • Bonne connaissance des systèmes manufacturiers et des outils PVA (Kaizen, SMED, 6S, etc.). Une certification Lean Six Sigma Black Belt est un atout.
  • Expérience en implantation de système MRP, WMS.
  • Connaissance de Microsoft Dynamics Great Plains (un atout).
  • Orientation relation client, dynamisme, ouverture d’esprit, axé résultats, autonomie dans l’exécution de ses tâches. Très grand sens de la gestion des priorités.
  • Qualités de communicateur et capacité à influencer. Doit posséder un sens opérationnel pratique et un leadership de type hands-on.
  • Leadership rassembleur, participatif et collaboratif.
  • Habiletés à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques au sein de l’organisation, à remettre en question le statu quo et à communiquer ses idées.
  • Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Bilinguisme : français et anglais, parlé et écrit.

 

 

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ÉQUIPE DE LALIBERTÉ LEBLANC

Personne contact pour ce poste :

 

* Notre client souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.